HR Adviseur West Brabant, Zeeland en Zuid-Holland
HR Adviseur West Brabant, Zeeland en Zuid-Holland gezocht!
Hey HR professional! Lijkt het jou een uitdaging om dé schakel te zijn tussen manager, medewerker, afdeling HR en ons servicekantoor? Word jij gedreven door medewerkerstevredenheid, verbinding en betrokkenheid? Heb jij passie voor eten en drinken en ben je daarnaast graag “on the road”? Dan zoeken wij jou als HR-adviseur bij Appèl. Het werkgebied is West Brabant, Zeeland en Zuid-Holland en je bent wekelijks op het servicekantoor te ‘s-Hertogenbosch.
Appèl is een informeel, ondernemend familiebedrijf, gericht op bedrijfs- en onderwijscatering, horeca en receptiedienstverlening. Met één servicekantoor in ’s-Hertogenbosch, ongeveer 1.750 medewerkers verspreid over meer dan 600 cateringlocaties door het hele land een zeer interessant speelveld op HR-gebied!
Als HR-adviseur fungeer je als de sparringpartner voor de HR-directeur, verschillende rayon- en accountmanagers en 360 medewerkers. Je bent onderdeel van ons HR-team – bestaande uit 11 collega’s – dat hard werken niet schuwt, maar waar betrokkenheid en een luisterend oor altijd de boventoon voert. Met jouw ervaring en visie draag je bij aan de ambities van onze HR-afdeling!
Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?
- Je bent dé HR sparringpartner van managers en leidinggevenden in jouw regio’s en natuurlijk sta jij ook altijd klaar voor onze medewerkers.
- Je bent tevens operationeel en tactisch verantwoordelijk voor de realisering van het regionaal personeelsbeleid voor de verschillende rayons en hebt een brede kijk op het gebied van bedrijfskunde en HR.
- Je bent medeverantwoordelijk voor de HR gerelateerde KPI’s en bewaakt en evalueert samen met de lijn alle doelstellingen. Verder ben je de specialist op gebied van diverse HR thema’s. Denk hierbij aan complexe verzuimcasussen of juridische en arbeidsvoorwaardelijke kwesties.
- Je adviseert de rayonmanagers op het gebied van personeelsplanning en natuurlijk de ontwikkeling van onze medewerkers.
- Je bezoekt gemiddeld drie dagen per week locaties in jouw rayon en ook ben je één dag in de week in ‘s-Hertogenbosch.
- Kortom: een super afwisselende functie binnen een jong en energiek HR-team als HR-adviseur.
Wat zijn jouw geheime ingrediënten?
- Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
- Je beschikt over een relevant HRM opleiding, minimaal op hbo-niveau.
- Je houdt van food, drinks en hospitality.
- Je volgt de trends en ontwikkelingen omtrent HR op de voet.
- Je hebt ruime ervaring met het adviseren aan en coachen van management en professionals, waarmee je diverse professionaliseringsslagen door kan voeren passend bij de groeiende organisatie;
- Je bent ondernemend, besluitvaardig, pragmatisch en organisatiesensitief.
- Je bent woonachtig in West Brabant of Zuid Holland.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Wat serveert Appèl?
- Een uitdagende functie als HR-adviseur West Brabant, Zeeland en Zuid-Holland;
- Een contract voor 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw wensen;
- Een hybride baan, waarbij je kantoordagen afwisselt met locatiebezoeken in jouw regio’s;
- Een auto, laptop en telefoon;
- Goede arbeidsvoorwaarden;
- Je maakt deel uit van een professioneel en gezellig HR team van ongeveer 18 collega’s;
- Een veelzijdig takenpakket met veel verantwoordelijkheid;
- Informele en energieke bedrijfscultuur en korte communicatielijnen;
- Opleiding en training via onze eigen Appèl Academy;
- Gezellige borrels, personeelsuitjes en (sportieve) nevenactiviteiten.
Vragen over deze vacature of het sollicitatieproces?
“Hoi, ik ben Yvonne, recruiter bij Appèl. Heb je vragen? Neem dan contact met mij op, ik help je graag! Je kunt mij en mijn collega’s iedere werkdag bereiken via 073-70 74 129 of stuur me een e-mail via vacature@appel.nl.”
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Bij Appèl verwelkomen we iedereen met een passie voor lekker eten en drinken. We stimuleren een diverse werkomgeving en bieden gelijke kansen aan al onze medewerkers. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren en met ons kennis te maken. Het enige wat dan telt: hoe drink jij je koffie?