Casemanager ERD ZW
Casemanager ERD ZW in ‘s-Hertogenbosch gezocht!
Ben jij een casemanager met relevante werkervaring en hou jij ervan om in een snel groeiende, veranderende en uitdagende werkomgeving te werken? Dan heeft Appèl de perfecte baan voor jou!
Als casemanager verzuim ERD ZW in ‘s-Hertogenbosch houd jij grip op verzuim en breng je mensen in beweging. Je onderhoudt goed en regelmatig contact met de ex-werknemer en gaat actief op zoek naar de mogelijkheden om de ex-werknemer weer te laten re-integreren. Je motiveert ook de ex-medewerker om op zoek te gaan naar een betaalde baan. De functie van casemanager verzuim ERD ZW is voor Appèl een nieuwe functie. De caseload zal zich geleidelijk aan opbouwen. Wij zoeken wel iemand die al direct voor 32-40 uur inzetbaar is, om de huidige casemanager te ondersteunen bij de reguliere caseload.
Als casemanager werk je zelfstandig en ben je onderdeel van een HR team met diverse disciplines. Jij bent de spin in het web tussen betrokken partijen in het verzuimproces en ondersteunt en begeleidt de ex-medewerkers vanuit jouw uitgebreide kennis van Wet en regelgeving en de verplichtingen vanuit de Wet verbetering Poortwachter. Denk hierbij aan het opstellen Plan van Aanpak, bijstellingen en de eerstejaarsevaluatie, inzet 2e spoor en de WIA aanvraag en re-integratietrajecten. Met jouw kennis help je mee om de schadelast van instroom te voorkomen of te beperken.
Jij bent een casemanager met oog voor detail. Je gaat zorgvuldig en resultaatgericht te werk en begeeft je graag in een dynamische omgeving. Met jouw hands on en aanpak en oplossingsgerichte blik neem jij zonder moeite het voortouw in complexe situaties. Je bent communicatief sterk en innovatief in je aanpak en denkwijze.
Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?
- Het opstarten en inrichten van de ERD ZW processen
- Claimbeoordeling of de ex-werknemer recht heeft op een Ziektewetuitkering ook o.b.v. nawerking
- Het begeleiden van de ex-werknemer tijdens het ziekteverzuim
- Periodiek overleg met de voormalig leidinggevende om te kijken of er mogelijkheden zijn om te re-integreren
- Uitvoeren van werkzaamheden ter beperking en beheersing van ziektewetschade, inclusief het beoordelen van de noodzaak van interventies en het inzetten en monitoren hiervan
- (Inhoudelijk) aanspreekpunt zijn voor ex-werknemers, UWV, arbeidsdeskundigen, re-integratiebedrijven
- Als casemanager ben je ook verantwoordelijk voor: de dagelijkse post van het UWV, aanmelden bij de verschillende providers, plannen bij bedrijfsarts en taakgedelegeerde en bijvoorbeeld controle van facturen.
- Je werkt nauw samen met jouw collega casemanager die verantwoordelijk is voor de portefeuille werknemers van Appèl. Je ondersteunt en vervangt diegene bij afwezigheid.
Kortom, een afwisselende job als casemanager verzuim ERD ZW in ‘s-Hertogenbosch.
Wat zijn jouw geheime ingrediënten?
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
- Je beschikt over een gerichte opleiding op gebied van ERD ZW en hebt actuele kennis van sociale zekerheid en ERD ZW;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in casemanagement ERD ZW en termen als EZWb, TVB2 en nawerking klinken bekend in jouw oren, evenals het coördineren dan wel uitvoeren van verzuimprocessen en het toepassen van het maatregelenbesluit;
- Je kunt overtuigend zijn om de ex-werknemer actief op zoek te laten gaan naar een passende werkomgeving;
- Je werkt gestructureerd, bent stressbestendig, een procesdenker en hebt affiniteit met Arbowetgeving;
- Je beschikt over ervaring met het opstarten en inrichten van de ERD ZW processen;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
Wat serveert Appèl?
- Per direct een uitdagende functie als casemanager ERD ZW;
- Een contract voor 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw wensen;
- Je maakt deel uit van een professioneel en gezellig HR team;
- Een veelzijdig takenpakket met veel verantwoordelijkheid;
- Informele en energieke bedrijfscultuur en korte communicatielijnen;
- Werkzaam in een prachtig servicekantoor;
- Opleiding en training via onze eigen Appèl Academy;
- Gezellige borrels, personeelsuitjes en (sportieve) nevenactiviteiten.
Vragen over deze vacature of het sollicitatieproces?
“Hoi, ik ben Yvonne, recruiter bij Appèl. Heb je vragen? Neem dan contact met mij op, ik help je graag! Je kunt mij en mijn collega’s iedere werkdag bereiken via 073-70 74 129 of stuur me een e-mail via vacature@appel.nl.”
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Bij Appèl verwelkomen we iedereen met een passie voor lekker eten en drinken. We stimuleren een diverse werkomgeving en bieden gelijke kansen aan al onze medewerkers. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren en met ons kennis te maken. Het enige wat dan telt: hoe drink jij je koffie?